雇用問題の盲点？
最近、「中年しゃべり場」など就職や雇用問題についての議論が盛んですが、このリンクで取り上げられているような、若者の労働力や人生を確信犯的に使い捨てるようなDQN企業への対策って、何かないんでしょうか？
http://www.nyasoku.com/archives/50341828.html
マクロ経済の視点からだと、景気が良くなれば労働需要が増すので、こういうDQN企業からもっとマシな企業に労働者が転職し、DQN企業も労働条件の改善を余儀なくされるという経路が考えられるのですが、ミクロな対策については、こういう企業に対して労働条件規制などの政策が功を奏しているとは思えないのですが。
経済産業省も「社会人基礎力」なんて言ってる暇があるなら、DQN企業へのミクロ介入をどんどんすればいいのにね。w
こんな状況だから、このような就職ブラックランキングができたりするんでしょう。
